Enfoque de sistemas
Síntoma
Son señales
de alerta que indican que hay problemas en el sistema. Por lo general los gerentes ven los síntomas y
no el problema.
Problema
Son dificultades que se presentan dentro la empresa que obstaculizan el buen funcionamiento de la misma, En donde el gerente es el responsable de resolver los problemas para alcanzar los objetivos planteados.
Solución
Son métodos que se utilizan para resolver problemas con el fin de minimizar los daños causados. También los gerentes pueden responder a cosas que están saliendo mejor de lo esperado, en donde van actuar para hacerlo todavía mejor o para lograr el mismo desempeño en otras áreas.
Toma de decisiones
Es la selección de alternativas o estrategias en donde le permitirá al
gerente tomar la mejor decisión a la hora de resolver los diferentes problemas que se
le puedan presentar en dicha empresa.
Decisión
Es una resolución que se toma para resolver una dificultad o una duda, es decir, una selección entre dos o más alternativas, que ocurre en numerosas y diversas situaciones de la vida. En una empresa son necesarias para la operación de la organización, e incluye resolver situaciones para el mejor funcionamiento de la misma.
Restricción
Son límites o impedimentos a la hora de realizar una actividad. Estas pueden ser restricciones internas y del entorno. Las restricciones internas son aquellas que adoptan la forma de recursos limitados dentro de la compañía y las restricciones del entorno adoptan la forma de presiones aplicadas por diversos elementos.
Problema estructurado
Son todos aquellos problemas que el gerente puede entenderlo muy bien a la hora de resolverlos, que constan de elementos y relaciones.
Son todos aquellos problemas que el gerente puede entenderlo muy bien a la hora de resolverlos, que constan de elementos y relaciones.
Problema no estructurado
Son aquellos
que no contienen elementos y relaciones que se comprendan bien ya que son muy complicados e imposibles de resolver. Un ejemplo de los problemas no estructurados es un problema de personal dentro de un departamento.
Problema semiestructurado
Enfoque de sistemas























